Willkommen bei Empathic Leader – Ihrer Beratung für modernes Leadership und New Work

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Mein Name ist Lars Lilienthal, und ich bin Gründer von Empathic Leader – New Work Consulting.

Mit einem Abschluss als Diplom-Kaufmann und einer Spezialisierung auf Human Resources, Change-Management, Unternehmensführung und Marketing bringe ich vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Projekt- und Produktmanagement, Business Development sowie Marketing und internationalen Vertrieb mit.

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Meine berufliche Reise hat mich schließlich zu meinem Herzensthema geführt: dem Human Resources Management. Hier entdeckte ich meine Leidenschaft, empathische Führungskulturen zu entwickeln und Unternehmen dabei zu unterstützen, modernes Leadership erfolgreich zu gestalten.

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In meinen bisherigen beruflichen Stationen wurde mir eine entscheidende Herausforderung immer wieder bewusst: Die Bereitschaft, Strukturen langfristig zu verbessern und Mitarbeitende ganzheitlich in Veränderungsprozesse einzubeziehen, ist häufig begrenzt. Viele Unternehmen gehen Veränderungen nur situativ an, ohne ihre Mitarbeitenden als zentrale Unterstützer des Wandels zu erkennen. Die Folge? Projekte wie Employer Branding erreichen nicht die gewünschten Ergebnisse, und die Außenwahrnehmung bleibt oft unauthentisch.

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Dabei haben sich die Anforderungen von Bewerbermärkten und Mitarbeitenden längst verändert: Sie erwarten inspirierende Arbeitsumgebungen, die Sinn stiften und Entwicklung ermöglichen. Doch viele Unternehmen reagieren zögerlich auf diesen Wandel. Veränderung erfordert Arbeit, Mut und ein klares Mindset – genau hier setzt mein Ansatz an.

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Empathic Leader: Der Schlüssel zu moderner Führung
Vor diesem Hintergrund habe ich den Ansatz des "Empathic Leader" entwickelt. Mein Ziel ist es, Unternehmen zu helfen, Empathie als zentrale Kompetenz in der Führung zu etablieren. Denn empathische Führung ist mehr als nur eine Soft Skill – sie ist der Schlüssel, um Vertrauen zu schaffen, Wertschätzung zu leben und Mitarbeitende zu motivieren.

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Mit Empathie gelingt es Führungskräften, individuell auf ihre Teams einzugehen, ein coachendes Führungsverhalten zu etablieren und so emotionale Verbundenheit zu fördern. Eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Vertrauen, Kreativität und Gestaltungsfreiheit geprägt ist, wird für Mitarbeitende zur Basis, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen.

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Ihr Vorteil: Authentische Unternehmenskultur und nachhaltiger Erfolg
Mein Ansatz löst alte Denkmuster und hinderliche Glaubenssätze auf, die viele Mitarbeitende aus früheren Arbeitsverhältnissen mitbringen. Gemeinsam gestalten wir eine Unternehmenskultur, die authentisch, inspirierend und zukunftsorientiert ist. Denn wenn Mitarbeitende morgens gerne aufstehen, um Teil einer solchen Kultur zu sein, profitieren nicht nur sie – sondern das gesamte Unternehmen.

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Lassen Sie uns Ihre Arbeitswelt gemeinsam neu denken – empathisch, ganzheitlich und nachhaltig erfolgreich.